Агентство трудового права
Комплексное сопровождение
трудовых споров

Мы привлекаем исключительно опытных специалистов с высокой квалификацией, обладающих образованием в ведущих юридических вузах России и практическим опытом в области трудового, кадрового и налогового консалтинга. Наши юристы по трудовому праву знают особенности ТК РФ, судебной практики и процедур разрешения трудовых споров.

Мы оцениваем вашу ситуацию, наши трудозатраты и сроки выполнения в течение одного рабочего дня. Первый анализ документов и рекомендаций доступен в течение 1–2 рабочих дней после обращения в наше агентство по трудовым спорам.

Да, мы оказываем юридическую помощь дистанционно онлайн или офлайн. При необходимости очные встречи возможны в наших офисах в Москве и СПб, Сочи, Краснодаре, Ростове-на-Дону и Красноярске.

Уже на раннем этапе необходимо обратиться к юристу по трудовому праву, который проведет независимую правовую оценку ситуации, определит сильные и слабые стороны каждой стороны и предложит стратегию урегулирования от досудебных переговоров до подготовки процессуальных документов. В нашем агентстве юристы по трудовому праву сопровождают трудовые споры «под ключ». Лучший трудовой спор — тот, который закрыт до суда.

Консультация юриста по трудовому праву необходима в любой ситуации, когда возникает неопределенность или конфликт, связанный с трудовыми отношениями между работодателем и работником: при получении претензии или жалобы от сотрудника, перед сокращением штата, при назначении дисциплинарного взыскания, возникновении задолженности по зарплате, проверке ГИТ или прокуратуры, а также при планировании увольнения топ-менеджера или расторжении договора по соглашению сторон. Своевременная правовая экспертиза юристов нашего агентства позволяет предотвратить оспаривание, штрафы и судебные разбирательства.

Для начала работы юристу по трудовому праву достаточно предоставить документы, непосредственно связанные с возникшим спором или планируемым действием: трудовой договор, приказы (о приеме, переводе, увольнении, взыскании), уведомления, расчетные листы, переписку с работодателем (или сотрудником), претензии, жалобы, акты, объяснительные, а также копию трудовой книжки или сведений из справки по форме СТД-Р — в зависимости от ситуации. Предварительная юридическая консультация по трудовым спорам возможна даже на основе устного описания, однако для правовой экспертизы и подготовки процессуальных документов потребуется полный пакет подтверждающих материалов. Чем раньше вы направите документы, тем точнее будет оценка рисков и эффективнее стратегия защиты.

Мы гарантируем юридическую обоснованность всех действий и документов, подготовленных в рамках оказания юридических услуг по трудовым спорам, а также соблюдение сроков, согласованных в договоре. Хотя исход судебного спора напрямую зависит от позиции суда и представленных доказательств (что не подлежит абсолютной гарантии в соответствии с принципами состязательности и равенства сторон, закрепленными в нормах международного права, Конституции РФ и процессуальным законодательством), мы обеспечиваем максимально возможную защиту интересов клиента за счет глубокой экспертизы, актуального знания судебной практики и стратегического подхода к каждому делу. 

Работа с нашими юристами по трудовому праву обеспечит профессиональную и стратегически выстроенную защиту ваших интересов. Мы сочетаем правовую экспертизу, знание актуальной судебной практики и опыт юридического сопровождения сотен трудовых споров «под ключ» — от досудебного урегулирования до исполнения решения. Наши юристы учитывают специфику каждого дела, берут на себя всю процессуальную и документальную нагрузку, помогут уменьшить риски, сократить издержки и получить максимально выгодное решение.