 translate(-209.099, -65.35)' %3E%3Cpath id='_R_G_L_3_G_D_0_P_0' fill='%23bc3c16' fill-opacity='1' fill-rule='nonzero' d=' M349.75 -13.36 C349.75,-13.36 67.45,-13.36 67.45,-13.36 C57.85,-13.36 47.15,-11.46 39.65,-3.56 C39.65,-3.56 1.94,30.77 1.94,30.77 C1.94,30.77 1.94,30.87 1.94,30.87 C1.94,30.87 345.95,28.84 345.95,28.84 C351.45,28.84 353.25,50.75 349.35,55.45 C349.35,55.45 325.25,84.95 325.25,84.95 C325.25,84.95 263.75,84.55 263.75,84.55 C254.05,84.45 243.35,89.35 235.75,97.35 C235.75,97.35 223.55,110.15 223.55,110.15 C223.55,110.15 213.65,110.15 213.65,110.15 C213.65,110.15 198.51,113.68 198.51,113.68 C198.51,113.68 198.4,113.84 198.4,113.84 C198.4,113.84 334.65,113.84 334.65,113.84 C334.65,113.84 373.75,67.44 373.75,67.44 C409.85,27.55 393.95,-13.36 349.75,-13.36z ' /%3E%3C/g%3E%3Cg id='_R_G_L_2_G'%3E%3Cpath id='_R_G_L_2_G_D_0_P_0' fill='%23f3734d' fill-opacity='1' fill-rule='nonzero' d=' M197.15 128.65 C197.15,128.65 227.25,97.15 227.25,97.15 C234.75,89.35 245.25,84.55 254.75,84.55 C254.75,84.55 316.65,84.95 316.65,84.95 C316.65,84.95 340.95,55.25 340.95,55.25 C343.05,52.65 343.65,49.75 342.65,47.45 C341.75,45.55 339.75,44.45 337.25,44.45 C337.25,44.45 0.25,45.35 0.25,45.35 C0.25,45.35 31.25,12.95 31.25,12.95 C38.75,5.15 49.25,0.25 58.75,0.25 C58.75,0.25 351.05,0.25 351.05,0.25 C369.75,0.25 384.15,8.15 390.65,22.05 C398.45,38.75 393.25,61.05 377.05,80.25 C377.05,80.25 335.65,129.55 335.65,129.55 C335.65,129.55 197.15,128.65 197.15,128.65z ' /%3E%3C/g%3E%3Cg id='_R_G_L_1_G' transform=' translate(385.7, 291.55) translate(-201.55, -72.6)' %3E%3Cpath id='_R_G_L_1_G_D_0_P_0' fill='%2300162d' fill-opacity='1' fill-rule='nonzero' d=' M384.85 90.35 C384.85,90.35 373.85,105.05 373.85,105.05 C373.85,105.05 49.45,99.95 49.45,99.95 C44.05,99.85 42.35,94.65 46.15,89.95 C46.15,89.95 84.2,43.38 84.2,43.38 C84.2,43.38 153.2,43.15 153.2,43.15 C162.9,43.25 172.98,33.35 180.58,25.35 C180.58,25.35 204.35,1.58 204.35,1.58 C204.35,1.58 204.35,1.28 204.35,1.28 C204.35,1.28 187.85,7.05 187.85,7.05 C187.85,7.05 177.75,20.55 177.75,20.55 C177.75,20.55 73.75,14.65 73.75,14.65 C73.75,14.65 32.05,64.05 32.05,64.05 C0.25,101.85 14.35,127.45 58.45,127.45 C58.45,127.45 345.85,127.45 345.85,127.45 C355.55,127.45 361.15,122.55 368.65,114.65 C368.65,114.65 400.85,84.84 400.85,84.84 C400.85,84.84 400.85,84.16 400.85,84.16 C400.85,84.16 384.85,90.35 384.85,90.35z ' /%3E%3C/g%3E%3Cg id='_R_G_L_0_G'%3E%3Cpath id='_R_G_L_0_G_D_0_P_0' fill='%23002952' fill-opacity='1' fill-rule='nonzero' d=' M47.65 129.55 C28.95,129.55 14.55,121.65 8.05,107.75 C0.25,91.05 5.45,68.75 21.65,49.55 C21.65,49.55 63.05,0.25 63.05,0.25 C63.05,0.25 201.45,1.05 201.45,1.05 C201.45,1.05 171.35,32.55 171.35,32.55 C163.95,40.35 153.35,45.15 143.85,45.15 C143.85,45.15 81.95,44.75 81.95,44.75 C81.95,44.75 57.65,74.45 57.65,74.45 C55.55,77.05 54.95,79.95 55.95,82.25 C56.85,84.15 58.85,85.25 61.35,85.25 C61.35,85.25 398.35,84.35 398.35,84.35 C398.35,84.35 367.35,116.75 367.35,116.75 C359.85,124.55 349.35,129.45 339.85,129.45 C339.85,129.45 47.65,129.45 47.65,129.45 C47.65,129.45 47.65,129.55 47.65,129.55z ' /%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3Cg id='time_group' /%3E%3C/svg%3E)
Агентство трудового права
Комплексное сопровождение
трудовых споров
от досудебного урегулирования до исполнения решения суда
25+ лет работыв юриспруденции
98% выигранныхдел в суде
10000+ довольныхклиентов
50% решенных делбез суда
Наши услуги
Выберите интересующую вас услугу
и получите подробную информацию
1
Незаконное увольнение Увольнение без законных оснований, под давлением или «по собственному желанию», а также сокращение без соблюдения процедуры нарушает права работника и противоречит закону. Даже спустя время возможно восстановление на работе или взыскание компенсации. Юрист по трудовым спорам защитит права работника, оценит перспективы, соберет доказательства и выстроит стратегию защиты.
Нарушения трудового договора Работа без официального оформления, невыплата заработной платы, неоплачиваемые переработки, отсутствие отпусков — это является нарушением Трудового кодекса РФ. Такие действия работодателя можно и нужно оспаривать. Юридическая помощь по трудовым спорам для работников включает анализ ситуации, консультацию, подготовку документов и защиту в надзорных органах и суде.
Невыплата заработной платы «Серая» схема оплаты труда, невыплата заработной платы в срок, невыплата отпускных, больничных или премий является нарушением закона. Юристы по трудовым вопросам добьются взыскания заработной платы, процентов и компенсационных выплат, в том числе за моральный вред в досудебном или судебном порядке.
Жалоба в Трудовую инспекцию Незаконные удержания, штрафы, отказ в отпуске, дискриминация, давление и иные нарушения работодателя — основание для обращения в надзорные органы. Представитель работника в трудовом споре защищает ваши интересы на всех этапах. Мы готовим и подаем жалобу на работодателя, сопровождаем проверки и добиваемся вынесения предписаний.
Защита интересов в суде Берем на себя полное судебное сопровождение: от подготовки иска до исполнения решения. Восстанавливаем на работе, возвращаем задолженности и взыскиваем компенсации. Участие работника в заседаниях не требуется — юрист по трудовым спорам действует от вашего имени.
Получение максимальной выплаты при увольнении Проверяем и пересчитываем все выплаты при увольнении: зарплату, компенсацию отпуска, выходное пособие, проценты, моральный вред и иные компенсации. Часто итоговая сумма оказывается в 2–3 раза выше предложенной работодателем. Консультация юриста по трудовым делам помогает не потерять деньги.
Привлечение к материальной ответственности Работодатель требует возмещения ущерба за недостачу, брак или порчу имущества, в том числе без договора или доказательств вины. В большинстве случаев такие требования незаконны и подлежат оспариванию. Адвокат по трудовым спорам проведет правовой анализ и защитит вас.
2
Увольнение работника Наши юристы по трудовому праву проверят законность основания увольнения, соответствие документов, соблюдение сроков и корректность формулировок. В итоге вы получаете пошаговый регламент действий для руководителя и HR-специалиста, минимизирующий риски оспаривания в суде. Мы поможем избежать признания увольнения незаконным и последующих компенсационных выплат работнику.
Сокращение штата Обеспечиваем полное сопровождение процедуры сокращения численности или штата работников в строгом соответствии с требованиями ТК РФ. Юрист по трудовым спорам поможет избежать типовых ошибок, которые чаще всего приводят к искам, восстановлению работников и дополнительным выплатам по решению суда.
Соглашение сторон Поможем составить соглашение о расторжении трудового договора, исключив возможность последующих претензий со стороны работника.
Урегулирование трудовых споров Разрабатываем переговорную стратегию с работником с учетом фактических обстоятельств конфликта, документов, законодательства и судебной практики. Выстраиваем досудебное урегулирование: переговоры, медиацию, соглашения о примирении. Участие юристов по трудовым спорам поможет минимизировать финансовые и репутационные риски для работодателя.
Увольнение топ-менеджера Сопровождаем увольнение руководителей с учетом корпоративных процедур, положений устава организации, внутренних регламентов, решений органов управления и действующего законодательства. На основе оценки правовых, финансовых и репутационных последствий мы формируем судебно устойчивую стратегию увольнения, которая направлена на защиту интересов компании и сохранение конфиденциальности.
Применение дисциплинарных взысканий Выстраиваем систему дисциплинарных мер от замечания до увольнения, в соответствии с требованиями действующего законодательства. Помогаем правильно зафиксировать нарушение и соблюсти сроки. Наши юристы по трудовым спорам помогут устранить нарушения, которые допускают работодатели.
Проверки ГИТ и прокуратуры: как пройти без штрафов Обеспечиваем правовую поддержку на всех этапах проведения проверок надзорными органами: от подготовки документов до непосредственного сопровождения проверок. Готовим работодателя к плановым и внеплановым проверкам. Помогаем собрать и привести в порядок документы, сопровождаем общение с инспекторами. Обжалуем предписания и постановления при выявленных нарушениях.
Успешные кейсы по этому разделу вы можете прочитать в нашем блоге. Читать