Email-маркетолог

Поиск и подбор email-маркетолога для вашего бизнеса
Поможем найти Email Marketing Specialist в срок от двух дней в Москве и по всей России. Оплата только за результат.

20+ лет работы в HR

90% клиентов возвращаются

95% закрытых вакансий

100 000+ кандидатов в базе резюме

Оставьте заявку на подборБыстрое закрытие вакансий:
первые резюме уже через 2 дня

Email-маркетолог

Email-маркетолог (Email Marketing Specialist) — это специалист, который строит эффективную коммуникацию с клиентами через электронную почту. Он отвечает за рассылки: пишет тексты, подбирает дизайн, сегментирует базу, настраивает отправку и анализирует результаты. Его задача — удерживать интерес, стимулировать продажи и возвращать клиентов с помощью цепочек писем.

Найдем Email Marketing Specialist, который обеспечит

Email-маркетолог выстраивает коммуникацию, которая вовлекает, а не раздражает. Пользователь открывает письма, а не жмет «в спам».

Проектирует welcome-цепочки, триггерные рассылки, письма брошенной корзины и реанимации. Каждое письмо работает в нужный момент и с нужной аудиторией.

Адаптирует дизайн под десктоп и мобильные экраны. Письма не разваливаются и читаются с любого устройства, от iPhone до Outlook.

Использует Mailchimp, UniSender, SendPulse, Mindbox, Bitrix24 и другие платформы. Запускает массовые и триггерные письма без багов и накладок.

Создает письма с учетом сегментов, поведения и интересов. Это повышает открываемость, кликабельность и конверсию без навязчивости.

Тестирует темы, кнопки, оформление, частоту и время отправки. Улучшения базируются на цифрах, а не догадках — это экономит бюджет.

Работает в связке с платформами: собирает данные, запускает автоматизацию, анализирует поведение. Это делает рассылки частью общей маркетинговой стратегии.

Следит за честной подпиской, правильным хранением баз и текстами отписки. Репутация домена остается чистой, а письма доходят до адресата.

Стоимость услуг

Поиск специалистовПроцент от годового дохода сотрудника

12%от годовой зарплаты сотрудника

Поиск топ-менеджеровПроцент от годового дохода сотрудника

12%от годовой зарплаты сотрудника

При заказе от 3 вакансийПроцент от годового дохода сотрудника

10%от годовой зарплаты сотрудника

Фиксированная ставкаОплата на индивидуальных условиях

Заключение договора — бесплатно

Оплата только
за результат! Первый платеж — через 14 дней после выхода кандидата на работу

Быстрое закрытие вакансий: первые резюме через 2 дня

Отсрочка платежа
после выхода кандидата 14 дней

Гарантированная замена
кандидата в течение 90 дней

Собственная
обширная база кандидатов

Без предоплаты:
вы платите только за результат

Гибкие цены
и программы лояльности

Поиск и подбор email-маркетолога

Email-маркетолог работает на стыке копирайтинга, аналитики и автоматизации. Он хорошо знает психологию аудитории, умеет формулировать офферы, использовать триггеры и выстраивать отношения с подписчиками. Этот специалист продумывает каждое письмо: от темы до кнопки, от момента отправки до воронки конверсий.

Email остается одним из самых результативных каналов digital-маркетинга, особенно в e-commerce, IT, онлайн-сервисах и образовании. Компании ищут специалистов, которые умеют строить цепочки писем, повышать открываемость и превращать подписчиков в клиентов.

Чем занимается email-маркетолог:

Создает стратегии email-коммуникаций: регулярные, триггерные и цепочки.
Пишет тексты писем, формулирует заголовки, тестирует варианты тем.
Проектирует шаблоны, согласовывает визуальный стиль, следит за версткой.
Сегментирует аудиторию по поведению, интересам, стадиям воронки.
Настраивает рассылки в ESP: разовые, автоматические, A/B-тесты.
Анализирует результаты: открываемость, клики, отписки, доход с рассылки.
Работает с CRM, формами подписки, лендингами и API.
Следит за репутацией домена, чистит базу, соблюдает правила антиспама.

Email-маркетолог — это тот, кто делает коммуникацию с брендом регулярной, ненавязчивой и выгодной для обеих сторон. Он не просто отправляет письма, а выстраивает диалог: вовлекает, напоминает, обучает, продает.

Навыки и инструменты email-маркетолога:

Владение ESP: UniSender, SendPulse, Mailchimp, Mindbox, GetResponse, eSputnik, Klaviyo.
Умение работать с HTML-шаблонами, базовая верстка email-рассылок.
Навыки копирайтинга: лаконичность, убедительность, грамотность.
Знание аналитики: UTM-метки, поведенческие метрики, интеграция с CRM.
Опыт настройки автоматизированных цепочек: welcome-серии, реактивации, напоминания.
Понимание клиентского пути (Customer Journey), воронок, AIDA, PAS.
Знание юридических основ: согласие на рассылку, политика конфиденциальности.
Системность, внимательность к деталям, умение тестировать и масштабировать.

Мы подбираем email-маркетологов, которые умеют думать стратегически и действовать точно. Тех, кто не пишет «все для всех», а создает персонализированные рассылки, которые действительно работают. Такие специалисты усиливают команду и приносят результат.

Почему стоит обратиться к нам?

Наши преимущества:

Глубокая экспертиза в сфере IT

Проводим технические собеседования,
оценку soft skills, hard skills,
AI-тестирование навыков,
консультации независимых IT-экспертов

Быстрое закрытие вакансий

Работаем с широкой базой специалистов
и активными поисковыми методами.
Подбираем кандидатов быстрее,
чем при самостоятельном поиске

Подбор под задачи бизнеса

Ищем тех, кто эффективно вольется
в команду и принесет результат.
Учитываем не только профессиональные качества, но и соответствие корпоративной культуре

Минимизация рисков найма

Снижаем вероятность ошибок при подборе.
Исключаем непроверенных кандидатов,
анализируем мотивацию и прогнозируем
успешность их работы в компании

Кандидаты с проверенными компетенциями

Оцениваем навыки, опыт и деловую репутацию.
Проводим тщательный отбор,
чтобы вы получали не просто резюме,
а действительно сильных специалистов

Процесс подбора

Команда нашего HR-агентства берет на себя все этапы подбора персонала, от поиска до проверки сотрудников.

Что делаем мы

Изучаем специфику бизнеса и требования к вакансии. Формируем профиль идеального кандидата.

Готовим договор с учетом ваших пожеланий. Определяем сроки, стоимость услуг и гарантии.

Находим специалистов в Москве и регионах через собственную базу кадрового агентства и на внешних платформах. Проводим отбор по навыкам, опыту и соответствию требованиям.

Проводим первичные собеседования и тестирования. Оцениваем технические и поведенческие навыки. Проверяем рекомендации и профессиональную репутацию соискателей.

Передаем резюме лучших специалистов с детальными отчетами по каждому из них.

Помогаем с координацией выхода сотрудника на работу. Консультируем по вопросам адаптации.

Если кандидат не проходит испытательный срок, мы предоставляем бесплатную замену в течение 3 месяцев.

Что делаете вы

Формулируете требования к вакансии и ожидания от кандидата. Если у вас нет готового описания, мы поможем его составить с учетом особенностей и задач бизнеса.