Контент-менеджер работает на стыке редакции, маркетинга и цифровых технологий. Он следит за тем, чтобы материалы выходили по графику, соответствовали целям бизнеса и были понятны аудитории. В его работе важны внимательность к деталям, чувство структуры, грамотность и понимание задач проекта.

Такие специалисты особенно нужны в медиа, e-commerce, IT, образовании, финтехе, маркетинговых агентствах и крупных корпорациях. Контент — это лицо компании, и от его качества зависит доверие клиентов, видимость в поиске, восприятие бренда. Хороший контент-менеджер помогает компании говорить с аудиторией одним голосом.

Чем занимается контент-менеджер:

• Публикует тексты, изображения, видео и другие материалы на сайте или в приложении.
• Формирует контент-план, ведет расписание публикаций.
• Проверяет контент на соответствие ТЗ, правилам оформления и tone of voice.
• Оптимизирует материалы под SEO: заголовки, мета-теги, ключевые слова.
• Работает с CMS (системами управления контентом): верстка, форматирование, ссылки.
• Координирует работу редакторов, дизайнеров, переводчиков, копирайтеров.
• Проверяет актуальность информации, обновляет устаревшие данные.
• Анализирует эффективность публикаций: трафик, просмотры, вовлеченность.

Контент-менеджер — это связующее звено между текстом и пользователем. Его работа — незаметная, но критически важная: он делает информацию доступной, привлекательной и понятной. Благодаря ему сайт или платформа «живет» и работает так, как ждет пользователь.

Навыки и инструменты контент-менеджера:

• Владение CMS: WordPress, 1С-Битрикс, Tilda, Webflow, Joomla, Drupal.
• Знание HTML и CSS на базовом уровне — желательно.
• Опыт работы с SEO-инструментами и принципами оптимизации.
• Навыки редактуры, структурирования и визуального оформления контента.
• Знание требований к контенту для разных форматов: сайт, блог, рассылка, карточки товара, соцсети.
• Владение инструментами планирования: Google Docs, Trello, Notion, Excel.
• Внимательность к деталям, грамотность, чувство языка и логики.
• Понимание задач бизнеса и целевой аудитории.

Мы подбираем контент-менеджеров, которые не просто умеют нажимать кнопки в админке, а понимают суть задач. Тех, кто следит за качеством, видит слабые места и помогает сделать продукт лучше — понятно, структурно и вовремя.