Консультант 1С

Консультант 1С — это специалист, который помогает бизнесу правильно внедрить и использовать решения на платформе 1С. Он знает, как устроены процессы внутри компании, и умеет настраивать систему так, чтобы она работала просто, понятно и без сбоев. Его задача — перевести сложную логику бизнеса в удобные кнопки, формы, отчеты и автоматизированные процессы.

Найдем консультанта 1С, который обеспечит

Консультант помогает выбрать подходящий продукт и адаптировать его под задачи бизнеса. Это сокращает сроки запуска и снижает нагрузку на команду.
Корректно настраивает права, справочники, документы и отчеты. Пользователи получают систему, которая работает «из коробки» — но как надо.
Проводит обучение сотрудников и готовит понятные инструкции. Люди начинают быстро работать в 1С и не боятся ошибок.
Разбирается в бухгалтерии, регламентированном и управленческом учете. Это особенно важно при подготовке к проверкам и сдаче отчетности.
Проводит интервью, выявляет слабые места, предлагает эффективные решения. Благодаря этому процессы становятся прозрачнее и управляемее.
Участвует на всех этапах: от сбора требований до финального тестирования. Это снижает количество ошибок и увеличивает вовлеченность заказчика.
Консультант сопровождает миграцию на 1С:ERP, облачные версии и другие конфигурации. Все проходит без потерь данных и остановки работы.
Понимает язык разработчиков и цели руководства. Помогает перевести задачи бизнеса в технические требования — и наоборот.

Стоимость услуг

Поиск специалистов
Поиск специалистовПроцент от годового дохода сотрудника
12%от годовой зарплаты сотрудника
Поиск топ-менеджеров
Поиск топ-менеджеровПроцент от годового дохода сотрудника
12%от годовой зарплаты сотрудника
При заказе от 3 вакансий
При заказе от 3 вакансийПроцент от годового дохода сотрудника
10%от годовой зарплаты сотрудника
Фиксированная ставка
Фиксированная ставкаОплата на индивидуальных условиях
Заключение договора — бесплатно
Оплата только
за результат!
Первый платеж — через 14 дней после выхода кандидата на работу
Быстрое закрытие вакансий: первые резюме через 2 дня
Отсрочка платежа
после выхода кандидата 14 дней
Гарантированная замена
кандидата в течение 90 дней
Собственная
обширная база кандидатов
Без предоплаты:
вы платите только за результат
Гибкие цены
и программы лояльности

Поиск и подбор консультанта 1С

В отличие от разработчика, специалист-консультант 1С больше работает «на стыке»: он разбирается в задачах пользователей, понимает требования бизнеса и знает, какие инструменты есть в 1С. Он анализирует текущие процессы, предлагает лучшие сценарии, участвует в проектировании и тестировании новых функций, помогает команде на каждом этапе внедрения или доработки.

Консультанты особенно востребованы в компаниях, где важно быстрое и точное внедрение новых решений — в торговле, производстве, логистике, строительстве, финансовых и сервисных организациях. Чем крупнее компания, тем сложнее ее процессы — и тем нужнее профессиональный консультант, который поможет навести порядок.

Чем занимается 1С-специалист консультант:

  • Анализирует текущие бизнес-процессы компании и предлагает, как их автоматизировать в 1С.
  • Подбирает решения на базе типовых или доработанных конфигураций.
  • Настраивает справочники, документы, формы, отчеты, права доступа.
  • Проводит интервью с пользователями, собирает и формализует требования.
  • Составляет технические задания для разработчиков.
  • Тестирует новый функционал, контролирует качество внедрения.
  • Проводит обучение пользователей, готовит инструкции и презентации.
  • Консультирует по вопросам учета, документооборота, обмена данными и регламентов.

Консультант 1С — это проводник между системой и ее пользователями. Он помогает сделать 1С не просто установленной программой, а настоящим инструментом, который экономит время, снижает количество ошибок и делает работу сотрудников проще и продуктивнее.

Навыки и инструменты консультанта 1С:

  • Отличное знание платформы 1С:Предприятие и типовых конфигураций: БП, ЗУП, УТ, ERP, КА.
  • Опыт настройки прикладных решений, понимание архитектуры 1С.
  • Знание процессов бухгалтерского, налогового, управленческого и кадрового учета.
  • Навыки составления технических заданий и спецификаций.
  • Опыт участия в проектах по внедрению и сопровождению систем.
  • Владение инструментами тестирования, написания инструкций и обучающих материалов. Создание тестовых сценариев на языке Gherkin.
  • Умение работать в команде: с разработчиками, бухгалтерами, руководителями подразделений.
  • Развитые коммуникативные и аналитические навыки, умение «переводить с бизнеса на IT и обратно».

Кадровое агентство Ольги Попугаевой помогает компаниям по всей России найти опытных специалистов на должностьконсультанта по внедрению и работе с 1С. Мы подбираем кандидатов, способных не просто работать с программой, а глубоко понимать бизнес-процессы и переводить их на язык автоматизации. Наши эксперты быстро включаются в проекты, берут на себя ключевые обязанности по анализу, настройке и обучению пользователей.

Мы подбираем специалистов разного уровня — от начинающих до тех, кто уже занимает позицию ведущий консультант 1С или программист-консультант 1С. Каждый кандидат проходит собеседование, тестирование и проверку рекомендаций, чтобы вы получили сотрудника, готового решать задачи любой сложности — удаленно или в офисе.

Работа консультанта 1С — это не просто профессия, а сочетание аналитического мышления, технических знаний и умения общаться с клиентом. Мы не просто смотрим резюме и обсуждаем ожидания по зарплате, а помогаем компаниям закрыть вакансии, связанные с внедрением, доработкой и поддержкой 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия, 1С:УНФ и других конфигураций. 

Почему стоит обратиться к нам?

Наши преимущества:
Глубокая экспертиза в сфере IT

Проводим технические собеседования,
оценку soft skills, hard skills,
AI-тестирование навыков,
консультации независимых IT-экспертов

Быстрое закрытие вакансий

Работаем с широкой базой специалистов
и активными поисковыми методами.
Подбираем кандидатов быстрее,
чем при самостоятельном поиске

Подбор под задачи бизнеса

Ищем тех, кто эффективно вольется
в команду и принесет результат.
Учитываем не только профессиональные качества, но и соответствие корпоративной культуре

Минимизация рисков найма

Снижаем вероятность ошибок при подборе.
Исключаем непроверенных кандидатов,
анализируем мотивацию и прогнозируем
успешность их работы в компании

Кандидаты с проверенными компетенциями

Оцениваем навыки, опыт и деловую репутацию.
Проводим тщательный отбор,
чтобы вы получали не просто резюме,
а действительно сильных специалистов

Процесс подбора

Команда нашего HR-агентства берет на себя все этапы подбора персонала, от поиска до проверки сотрудников.

Что делаем мы
Изучаем специфику бизнеса и требования к вакансии. Формируем профиль идеального кандидата.
Готовим договор с учетом ваших пожеланий. Определяем сроки, стоимость услуг и гарантии.
Находим специалистов в Москве и регионах через собственную базу кадрового агентства и на внешних платформах. Проводим отбор по навыкам, опыту и соответствию требованиям.
Проводим первичные собеседования и тестирования. Оцениваем технические и поведенческие навыки. Проверяем рекомендации и профессиональную репутацию соискателей.
Передаем резюме лучших специалистов с детальными отчетами по каждому из них.
Помогаем с координацией выхода сотрудника на работу. Консультируем по вопросам адаптации.
Если кандидат не проходит испытательный срок, мы предоставляем бесплатную замену в течение 3 месяцев.
1
2
3
4
5
6
7
Что делаете вы
Формулируете требования к вакансии и ожидания от кандидата. Если у вас нет готового описания, мы поможем его составить с учетом особенностей и задач бизнеса.
Рассматриваете предоставленные резюме и отчеты. Проводите финальные собеседования с отобранными кандидатами и принимаете решение о найме.
Вводите нового сотрудника в должность и оцениваете его эффективность в первые месяцы работы.

Гарантии рекрутингового агентства для клиентов

Оплата за результат
Вы платите только после выхода кандидата на работу.
Отсрочка первого платежа
Вы платите через 14 дней после официального начала работы сотрудника.
Гарантия бесплатной замены
Если кандидат не пройдет испытательный срок, мы найдем замену бесплатно.
Соблюдение сроков
Первые резюме вы получите
через 2 дня после запроса.
Надежные кандидаты
Собственная база из 100 000 резюме проверенных специалистов.
Доверие клиентов
Нас рекомендуют и выбирают снова за результат и соответствие запросу.
Мы подобрали надежные кадры для более 100 компаний
ТБанкEcoRoutermarkswebbPICODATAArenadataCNPСанаторий.руСилтекФИНФОРТaddrealityJobby
ТБанкEcoRoutermarkswebbPICODATAArenadataCNPСанаторий.руСилтекФИНФОРТaddrealityJobby
ТБанкEcoRoutermarkswebbPICODATAArenadataCNPСанаторий.руСилтекФИНФОРТaddrealityJobby
Скачать гайд по заработным платам в сфере ИТ

Гайд с актуальными данными о доходах специалистов разного уровня. Скачайте и используйте для переговоров.

1.94 кб
Вы экономите свое время — мы находим для вашего бизнеса надежных IT-специалистов!
  • Ответим на все ваши вопросы
  • Разберем именно ваш случай
  • Составим план по подбору кандидата
Для быстрой связи можете позвонить нам или написать в мессенджер