Востребованность инженеров по ручному тестированию стабильно высока. Компании из разных отраслей, от финтеха до гейминга, нуждаются в таких сотрудниках. Ручные тестировщики могут работать с разными типами тестирования: функциональным, регрессионным, интеграционным, нагрузочным, приемочным, UX/UI-тестированием. Они должны разбираться в процессах тестирования, уметь составлять тест-кейсы и баг-репорты, работать с системами управления тестированием, знать методологии тестирования и основы клиент-серверной архитектуры. 

Основные задачиQA-инженера (ручное тестирование):

• Анализ требований к продукту и разработка тест-кейсов
• Проверка функциональности, интерфейса и логики работы мобильных приложений, сайтов и других продуктов
• Поиск и документирование багов
• Проведение регрессионного тестирования после внесения изменений
• Тестирование совместимости на разных устройствах и платформах
• Оценка удобства использования (UX-тестирование)
• Проверка работы API
• Взаимодействие с разработчиками и менеджерами по продукту
• Подготовка отчетов о тестировании и предложений по улучшению качества ПО

Компании, работающие в IT, финтехе, телекоммуникациях, ритейле, геймдеве и других сферах, нуждаются в надежных цифровых продуктах. Ошибки в программном обеспечении могут привести к убыткам, потере клиентов и ухудшению репутации. Мануальные тестировщики предотвращают эти риски, помогая выпустить стабильное, удобное и безопасное ПО.

Основные инструменты и фреймворки ручного тестирования:

• Системы управления тестированием: TestRail, Zephyr, TestLink
• Баг-трекинговые системы: Jira, Redmine, Bugzilla
• Инструменты для тестирования API: Postman, Swagger, Insomnia
• Системы для тестирования кроссбраузерной совместимости: BrowserStack, CrossBrowserTesting
• Инструменты для мобильного тестирования: Charles Proxy, Android Studio, Xcode
• Средства для записи тест-кейсов и чек-листов: Qase, TestCollab

Кадровое агентство Ольги Попугаевой поможет вам найти квалифицированного специалиста по ручному тестированию, который обеспечит надежную проверку вашего продукта перед релизом. Мы подберем кандидата для вашей вакансии с опытомработы в нужной вам сфере — будь то веб-приложения, мобильные приложения или десктопные решения. Уже через два дня после начала сотрудничества вы получите первых кандидатов и сможете быстро усилить команду.

Мы не просто смотрим резюме: на собеседованиях тщательно оцениваем аналитическое мышление, внимательность к деталям и способность работать в команде. Каждый специалист проходит проверку на знание тест-дизайна, техник тестирования и инструментов баг-трекинга. Также мы проводим проверку на соответствие заявленному грейду — Junior, Middle, Senior, Lead. Обсуждаем вопросы относительно зарплаты, обязанностей, соответствия корпоративной культуре..

Если новый сотрудник не пройдет испытательный срок, мы бесплатно подберем замену. Вам не придется заново тратить время и ресурсы на поиск — мы возьмем это на себя, а вы сможете сосредоточиться на развитии продукта.