Начальник отдела IT-инфраструктуры
Head of it infrastructure, Руководитель IT-инфраструктуры
отвечает за проектирование, развертывание, эксплуатацию и развитие корпоративной ИТ-инфраструктуры компании, включая серверные системы, сети, центры обработки данных, облачные решения, системы резервного копирования и обеспечения непрерывности бизнеса. Он руководит командой инженеров и администраторов, обеспечивает безопасность, стабильность и масштабируемость ИТ-сервисов, а также участвует в формировании ИТ-стратегии, управлении бюджетом подразделения и внедрении новых технологий в соответствии с бизнес-целями организации.
Найдем Руководителя IT-инфраструктуры, который обеспечит
Стоимость услуг




за результат! Первый платеж — через 14 дней после выхода кандидата на работу
после выхода кандидата 14 дней
кандидата в течение 90 дней
обширная база кандидатов
вы платите только за результат
и программы лояльности
Поиск и подбор Руководителя IT-инфраструктуры
Руководитель или Директор по инфраструктуре отвечает за проектирование, развертывание и оптимизацию корпоративных сетей, серверных решений, облачных хранилищ. Обеспечивает безопасность данных и защиту от внешних угроз. Среди них — кибератаки, утечка информации или сбои в работе. Также в его обязанности входит создание резервных копий данных, организация восстановления архитектуры и функциональности в случае непредвиденных ситуаций.
Основные задачи директора по инфраструктуре:
- Разработка и реализация стратегии развития инфраструктуры.
- Управление командой.
- Внедрение методов безопасности, включая защиту данных и предотвращение атак.
- Проектирование и оптимизация сетевых решений, серверов и корпоративных приложений.
- Поддержка бесперебойной работы и устранение сбоев.
- Выбор и внедрение технологий, оборудования и программного обеспечения.
- Контроль за выполнением бюджетных ограничений и управлением ресурсами.
- Оценка и управление рисками.
- Обучение, повышение hard и soft skills сотрудников.
- Взаимодействие с другими подразделениями.
Еще одна задача — выбор и внедрение новых технологий. Он должен следить за трендами на рынке и использовать новые решения. Внедрение технологий может повысить доход компании и снизить расходы на поддержание ресурсов. Например, это может быть внедрение облачных технологий, виртуализация серверов, повышение безопасности.
Фреймворки, программы и инструменты директора по ИТ-инфраструктуре:
- Управление инфраструктурой: VMware, Hyper-V, OpenStack, Proxmox
- Облачные платформы: AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, IBM Cloud
- Контейнеризация и оркестрация: Docker, Kubernetes, OpenShift, Rancher
- CI/CD: Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions, ArgoCD
- Мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana, Zabbix, Nagios, ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)
- Конфигурационное управление: Ansible, Puppet, Chef, SaltStack
- Безопасность и управление доступом: HashiCorp Vault, Okta, CyberArk, Keycloak
- Сетевые технологии: Cisco IOS, pfSense, Fortinet, Palo Alto Networks
- Управление сервисами и ITSM: ServiceNow, Jira Service Management, BMC Remedy
- Управление базами данных: PostgreSQL, MySQL, Microsoft SQL Server, Oracle Database
Начальник по информационным системам должен также управлять бюджетом отдела. Нести ответственность за закупку оборудования и программного обеспечения. Умение контролировать издержки при обеспечении стабильности — важный аспект его работы. В обязанности также входит управление командой, включающей системных администраторов и инженеров.
Менеджер ИТ-инфраструктуры необходим и для стартапов, и для корпораций. Управление цифровыми системами помогает выстраивать надежные и безопасные IT-решения. Это способствует достижению бизнес-целей, повышению конкурентных позиций и улучшению внутренней организации компании.
Наше Кадровое агентство помогает закрывать даже самые сложные вакансии, быстро и эффективно подбирая кандидатов под требования компании.
Поиск руководителя IT-инфраструктуры требует не только технических знаний, но и стратегического мышления. Мы учитываем специфику вакансии руководителя IT-инфраструктуры и подбираем специалистов, которые смогут эффективно решать бизнес-задачи. Проводим подбор Head of IT Infrastructure, тестирования, чтобы убедиться, что кандидат соответствует высоким требованиям и готов взять на себя роль руководителя IT-инфраструктуры. Мы помогаем найти руководителя IT-инфраструктуры, который станет надежной опорой для организации.
Почему стоит обратиться к нам?
Процесс подбора
Команда нашего HR-агентства берет на себя все этапы подбора персонала, от поиска до проверки сотрудников.
Гарантии рекрутингового агентства для клиентов
через 2 дня после запроса.
Гайд с актуальными данными о доходах специалистов разного уровня. Скачайте и используйте для переговоров.
- Ответим на все ваши вопросы
- Разберем именно ваш случай
- Составим план по подбору кандидата


