Копирайтер

Копирайтер (Copywriter, Content Writer, Creative Writer) — это специалист, который создает уникальные, убедительные и запоминающиеся тексты для рекламы, сайтов, социальных сетей, email-рассылок и других маркетинговых материалов. Главная цель копирайтера — привлекать внимание, формировать интерес к продукту или услуге и побуждать к действию. Хороший копирайтер способен создавать тексты, которые находят отклик у целевой аудитории, повышают лояльность клиентов и способствуют росту продаж.

Найдем copywriter, который обеспечит

Разработка текстов, которые помогают укреплять позиции бренда, вовлекать аудиторию и увеличивать продажи. Умение писать под разные форматы — от продающих текстов до аналитических статей.
Формирование узнаваемого тона общения с аудиторией, создание запоминающихся текстов, которые выделяют бренд среди конкурентов и отражают его ценности.
Работа в команде с дизайнерами, маркетологами и SMM-специалистами для создания комплексных маркетинговых решений и повышения конверсии.
Отслеживание актуальных трендов, новых форматов контента, внедрение свежих идей для поддержания интереса аудитории.
Проработка контента, который решает задачи бизнеса: привлекает клиентов, формирует положительный имидж компании, усиливает лояльность аудитории. Написание текстов для лендингов, блогов, email-рассылок и рекламных кампаний.
Оптимизация текстов для поисковых систем с учетом ключевых слов и пользовательских запросов. Анализ эффективности контента и его доработка для достижения лучших результатов.
Умение организовать процесс написания текстов так, чтобы укладываться в сроки и придерживаться оговоренного бюджета без снижения качества.
Мониторинг показателей эффективности, корректировка контента на основе аналитики, чтобы тексты лучше соответствовали целям бизнеса и потребностям аудитории.

Стоимость услуг

Поиск специалистов
Поиск специалистовПроцент от годового дохода сотрудника
12%от годовой зарплаты сотрудника
Поиск топ-менеджеров
Поиск топ-менеджеровПроцент от годового дохода сотрудника
12%от годовой зарплаты сотрудника
При заказе от 3 вакансий
При заказе от 3 вакансийПроцент от годового дохода сотрудника
10%от годовой зарплаты сотрудника
Фиксированная ставка
Фиксированная ставкаОплата на индивидуальных условиях
Заключение договора — бесплатно
Оплата только
за результат!
Первый платеж — через 14 дней после выхода кандидата на работу
Быстрое закрытие вакансий: первые резюме через 2 дня
Отсрочка платежа
после выхода кандидата 14 дней
Гарантированная замена
кандидата в течение 90 дней
Собственная
обширная база кандидатов
Без предоплаты:
вы платите только за результат
Гибкие цены
и программы лояльности

Поиск и подбор копирайтера для решения ваших задач

Основные задачи копирайтера:

  • Написание рекламных текстов для сайтов, лендингов и онлайн-магазинов.
  • Создание контента для соцсетей и email-рассылок.
  • Разработка слоганов, заголовков и call-to-action.
  • Подготовка текстов для печатных материалов: буклетов, листовок, каталогов.
  • Составление сценариев для видеороликов и подкастов.
  • Адаптация сложной информации в легкие для восприятия форматы.
  • SEO-оптимизация текстов для повышения видимости в поисковых системах.
  • Анализ конкурентных текстов и их переработка для улучшения.
  • Редактирование и корректура текстов.

Компании нуждаются в копирайтерах, чтобы создавать эффективные маркетинговые материалы, увеличивать продажи, укреплять бренд и формировать положительный имидж. Копирайтеры не просто пишут текст — они понимают целевую аудиторию, ее потребности и интересы, адаптируют стиль письма и язык общения для достижения наилучших результатов.

Копирайтеры, работающие с разными форматами и каналами, используют уникальные подходы и методы. Для социальных сетей они пишут краткие, яркие и вовлекающие посты. Для сайтов разрабатывают информативные и полезные статьи, которые удерживают внимание посетителей. Для email-рассылок создают цепляющие заголовки и привлекательные призывы к действию. В печатных материалах копирайтеры учитывают специфику аудитории и формат подачи информации.

Основные направления работы копирайтеров:

  • Рекламный копирайтинг — создание текстов, побуждающих к покупке или действию.
  • SEO-копирайтинг — написание текстов с учетом ключевых слов и фраз для улучшения позиций в поисковых системах.
  • Информационный копирайтинг — разработка текстов для блогов, статей, инструкций и справочных материалов.
  • Технический копирайтинг — адаптация сложной информации для широкой аудитории.
  • Креативный копирайтинг — создание нестандартных, запоминающихся и оригинальных текстов.

Компании ценят копирайтеров за умение создавать тексты, которые воздействуют на эмоции, вовлекают и мотивируют к действию. Качественный копирайтинг помогает повысить уровень продаж, привлечь новых клиентов, укрепить лояльность аудитории и выделиться на фоне конкурентов. При этом опытный копирайтер способен адаптировать стиль письма в зависимости от целей и особенностей бизнеса.

Основные инструменты копирайтера:

  • Текстовые редакторы (Microsoft Word, Google Docs) — для написания и форматирования текстов.
  • Платформы для анализа ключевых слов и SEO-оптимизации (Яндекс.Вордстат, Ahrefs, SEMrush).
  • Сервисы проверки уникальности и орфографии (Text.ru, Advego, Grammarly).
  • Инструменты для создания визуального контента (Canva, Adobe Spark) — при работе с соцсетями и email-рассылками.
  • Платформы для планирования публикаций и работы в команде (Trello, Asana, Notion).

Копирайтеры могут работать как на фрилансе, так и в штате компаний, сотрудничая с маркетологами, дизайнерами, SMM-специалистами. Их работа требует внимательности, креативного мышления, умения быстро анализировать информацию и адаптироваться под задачи клиента.

Качественный подбор копирайтера позволяет компаниям находить специалистов, которые способны создать контент, соответствующий задачам бизнеса и интересам целевой аудитории. Мы учитываем специфику вашего бизнеса и подбираем копирайтера, который поможет достичь поставленных целей и сделать ваш бренд более заметным и привлекательным.

Почему стоит обратиться к нам?

Наши преимущества:
Глубокая экспертиза в сфере IT

Проводим технические собеседования,
оценку soft skills, hard skills,
AI-тестирование навыков,
консультации независимых IT-экспертов

Быстрое закрытие вакансий

Работаем с широкой базой специалистов
и активными поисковыми методами.
Подбираем кандидатов быстрее,
чем при самостоятельном поиске

Подбор под задачи бизнеса

Ищем тех, кто эффективно вольется
в команду и принесет результат.
Учитываем не только профессиональные качества, но и соответствие корпоративной культуре

Минимизация рисков найма

Снижаем вероятность ошибок при подборе.
Исключаем непроверенных кандидатов,
анализируем мотивацию и прогнозируем
успешность их работы в компании

Кандидаты с проверенными компетенциями

Оцениваем навыки, опыт и деловую репутацию.
Проводим тщательный отбор,
чтобы вы получали не просто резюме,
а действительно сильных специалистов

Процесс подбора

Команда нашего HR-агентства берет на себя все этапы подбора персонала, от поиска до проверки сотрудников.

Что делаем мы
Изучаем специфику бизнеса и требования к вакансии. Формируем профиль идеального кандидата.
Готовим договор с учетом ваших пожеланий. Определяем сроки, стоимость услуг и гарантии.
Находим специалистов в Москве и регионах через собственную базу кадрового агентства и на внешних платформах. Проводим отбор по навыкам, опыту и соответствию требованиям.
Проводим первичные собеседования и тестирования. Оцениваем технические и поведенческие навыки. Проверяем рекомендации и профессиональную репутацию соискателей.
Передаем резюме лучших специалистов с детальными отчетами по каждому из них.
Помогаем с координацией выхода сотрудника на работу. Консультируем по вопросам адаптации.
Если кандидат не проходит испытательный срок, мы предоставляем бесплатную замену в течение 3 месяцев.
1
2
3
4
5
6
7
Что делаете вы
Формулируете требования к вакансии и ожидания от кандидата. Если у вас нет готового описания, мы поможем его составить с учетом особенностей и задач бизнеса.
Рассматриваете предоставленные резюме и отчеты. Проводите финальные собеседования с отобранными кандидатами и принимаете решение о найме.
Вводите нового сотрудника в должность и оцениваете его эффективность в первые месяцы работы.

Гарантии рекрутингового агентства для клиентов

Оплата за результат
Вы платите только после выхода кандидата на работу.
Отсрочка первого платежа
Вы платите через 14 дней после официального начала работы сотрудника.
Гарантия бесплатной замены
Если кандидат не пройдет испытательный срок, мы найдем замену бесплатно.
Соблюдение сроков
Первые резюме вы получите
через 2 дня после запроса.
Надежные кандидаты
Собственная база из 100 000 резюме проверенных специалистов.
Доверие клиентов
Нас рекомендуют и выбирают снова за результат и соответствие запросу.
Мы подобрали надежные кадры для более 100 компаний
ТБанкEcoRoutermarkswebbPICODATAArenadataCNPСанаторий.руСилтекФИНФОРТaddrealityJobby
ТБанкEcoRoutermarkswebbPICODATAArenadataCNPСанаторий.руСилтекФИНФОРТaddrealityJobby
ТБанкEcoRoutermarkswebbPICODATAArenadataCNPСанаторий.руСилтекФИНФОРТaddrealityJobby
Скачать гайд по заработным платам в сфере ИТ

Гайд с актуальными данными о доходах специалистов разного уровня. Скачайте и используйте для переговоров.

1.94 кб
Вы экономите свое время — мы находим для вашего бизнеса надежных IT-специалистов!
  • Ответим на все ваши вопросы
  • Разберем именно ваш случай
  • Составим план по подбору кандидата
Для быстрой связи можете позвонить нам или написать в мессенджер