 translate(-209.099, -65.35)' %3E%3Cpath id='_R_G_L_3_G_D_0_P_0' fill='%23bc3c16' fill-opacity='1' fill-rule='nonzero' d=' M349.75 -13.36 C349.75,-13.36 67.45,-13.36 67.45,-13.36 C57.85,-13.36 47.15,-11.46 39.65,-3.56 C39.65,-3.56 1.94,30.77 1.94,30.77 C1.94,30.77 1.94,30.87 1.94,30.87 C1.94,30.87 345.95,28.84 345.95,28.84 C351.45,28.84 353.25,50.75 349.35,55.45 C349.35,55.45 325.25,84.95 325.25,84.95 C325.25,84.95 263.75,84.55 263.75,84.55 C254.05,84.45 243.35,89.35 235.75,97.35 C235.75,97.35 223.55,110.15 223.55,110.15 C223.55,110.15 213.65,110.15 213.65,110.15 C213.65,110.15 198.51,113.68 198.51,113.68 C198.51,113.68 198.4,113.84 198.4,113.84 C198.4,113.84 334.65,113.84 334.65,113.84 C334.65,113.84 373.75,67.44 373.75,67.44 C409.85,27.55 393.95,-13.36 349.75,-13.36z ' /%3E%3C/g%3E%3Cg id='_R_G_L_2_G'%3E%3Cpath id='_R_G_L_2_G_D_0_P_0' fill='%23f3734d' fill-opacity='1' fill-rule='nonzero' d=' M197.15 128.65 C197.15,128.65 227.25,97.15 227.25,97.15 C234.75,89.35 245.25,84.55 254.75,84.55 C254.75,84.55 316.65,84.95 316.65,84.95 C316.65,84.95 340.95,55.25 340.95,55.25 C343.05,52.65 343.65,49.75 342.65,47.45 C341.75,45.55 339.75,44.45 337.25,44.45 C337.25,44.45 0.25,45.35 0.25,45.35 C0.25,45.35 31.25,12.95 31.25,12.95 C38.75,5.15 49.25,0.25 58.75,0.25 C58.75,0.25 351.05,0.25 351.05,0.25 C369.75,0.25 384.15,8.15 390.65,22.05 C398.45,38.75 393.25,61.05 377.05,80.25 C377.05,80.25 335.65,129.55 335.65,129.55 C335.65,129.55 197.15,128.65 197.15,128.65z ' /%3E%3C/g%3E%3Cg id='_R_G_L_1_G' transform=' translate(385.7, 291.55) translate(-201.55, -72.6)' %3E%3Cpath id='_R_G_L_1_G_D_0_P_0' fill='%2300162d' fill-opacity='1' fill-rule='nonzero' d=' M384.85 90.35 C384.85,90.35 373.85,105.05 373.85,105.05 C373.85,105.05 49.45,99.95 49.45,99.95 C44.05,99.85 42.35,94.65 46.15,89.95 C46.15,89.95 84.2,43.38 84.2,43.38 C84.2,43.38 153.2,43.15 153.2,43.15 C162.9,43.25 172.98,33.35 180.58,25.35 C180.58,25.35 204.35,1.58 204.35,1.58 C204.35,1.58 204.35,1.28 204.35,1.28 C204.35,1.28 187.85,7.05 187.85,7.05 C187.85,7.05 177.75,20.55 177.75,20.55 C177.75,20.55 73.75,14.65 73.75,14.65 C73.75,14.65 32.05,64.05 32.05,64.05 C0.25,101.85 14.35,127.45 58.45,127.45 C58.45,127.45 345.85,127.45 345.85,127.45 C355.55,127.45 361.15,122.55 368.65,114.65 C368.65,114.65 400.85,84.84 400.85,84.84 C400.85,84.84 400.85,84.16 400.85,84.16 C400.85,84.16 384.85,90.35 384.85,90.35z ' /%3E%3C/g%3E%3Cg id='_R_G_L_0_G'%3E%3Cpath id='_R_G_L_0_G_D_0_P_0' fill='%23002952' fill-opacity='1' fill-rule='nonzero' d=' M47.65 129.55 C28.95,129.55 14.55,121.65 8.05,107.75 C0.25,91.05 5.45,68.75 21.65,49.55 C21.65,49.55 63.05,0.25 63.05,0.25 C63.05,0.25 201.45,1.05 201.45,1.05 C201.45,1.05 171.35,32.55 171.35,32.55 C163.95,40.35 153.35,45.15 143.85,45.15 C143.85,45.15 81.95,44.75 81.95,44.75 C81.95,44.75 57.65,74.45 57.65,74.45 C55.55,77.05 54.95,79.95 55.95,82.25 C56.85,84.15 58.85,85.25 61.35,85.25 C61.35,85.25 398.35,84.35 398.35,84.35 C398.35,84.35 367.35,116.75 367.35,116.75 C359.85,124.55 349.35,129.45 339.85,129.45 C339.85,129.45 47.65,129.45 47.65,129.45 C47.65,129.45 47.65,129.55 47.65,129.55z ' /%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3Cg id='time_group' /%3E%3C/svg%3E)
1Аналитик по вовлеченности сотрудников
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
2Аналитик по оценке эффективности
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
3Аналитик по трудозатратам
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
собирает и анализирует данные о сотрудниках, помогает улучшить процессы подбора и развития персонала. Разрабатывает отчеты, прогнозирует потребности компании в кадрах и оценивает эффективность HR-процессов.
проводит тренинги, семинары и мастер-классы для сотрудников компании. Улучшает навыки сотрудников для повышения их эффективности. Специализируется на развитии конкретных навыков, таких как продажи, управление проектами и т.п.
разрабатывает стратегию управления персоналом. Управляет кадровыми процессами компании. Отвечает за найм, обучение, мотивацию сотрудников и корпоративную культуру.
7Кадровик
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
проверяет соблюдение трудовых норм и внутренних правил компании, анализирует кадровую документацию. Выявляет риски и помогает избежать штрафов, контролирует порядок в кадровом документообороте.
9Кадровый инспектор
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
10Консультант по развитию персонала
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
помогает компаниям разрабатывать стратегии управления персоналом, улучшать организационную структуру и повышать эффективность работы команды. Осуществляет консультирование по вопросам кадровой политики и улучшения внутренних процессов.
12Консультант по управлению талантами
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
13Консультант по HR-метрикам
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
управляет процессами корпоративного обучения. Составляет расписания, координирует тренеров и участников, контролирует выполнение учебных программ. Поддерживает связь между руководителями и бизнес-тренерами.
15Координатор корпоративных мероприятий
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
16Координатор по оценке кадровых процессов
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
17Координатор по работе с персоналом
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
18Координатор программ адаптации
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
помогает новым сотрудникам быстро встраиваться в коллектив, разрабатывает программы адаптации и поддержки на первых этапах работы. Организует тренинги и курсы для успешного освоения должностных обязанностей.
разрабатывает и внедряет инициативы для формирования и поддержания корпоративной культуры компании. Работает над улучшением атмосферы в коллективе, укреплением ценностей и миссии компании среди сотрудников.
создает программы обучения для сотрудников, планирует развитие персонала в соответствии с целями компании. Оценивает потребности в обучении, организует тренинги и семинары.
22Менеджер по оценке вовлеченности
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
23Менеджер по оценке эффективности обучения
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
отвечает за подбор, мотивацию и удержание сотрудников, разрабатывает систему поощрений и адаптации. Взаимодействие со структурными подразделениями компании для формирования эффективной команды и решения кадровых вопросов.
осуществляет поиск и отбор кандидатов, проводит интервью, оценивает опыт и мотивацию. Закрывает вакансии, работает с внутренним заказчиком, формирует профессиональную команду.
26Оператор кадрового учета
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
организует проекты, связанные с персоналом — реорганизация, внедрение новых систем или программы обучения — а также управляет ими . Контролирует реализацию HR-проектов, их бюджет и сроки.
28Рекрутер
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
осуществляет контроль за документооборотом кадрового подразделения компании. Следит за соблюдением трудового законодательства, выстраивает процессы для эффективного управления персоналом.
30Руководитель отдела обучения и развития
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
31Руководитель отдела HR-аналитики
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
32Руководитель проектов по адаптации
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
33Специалист по адаптации новых сотрудников
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
34Специалист по аналитике персонала
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
35Специалист по архиву кадровых документов
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
отвечает за организацию эффективного обмена информацией внутри компании. Разрабатывает и внедряет каналы коммуникации, следит за корректностью и своевременностью распространения корпоративных новостей и важной информации.
контролирует правильность ведения кадровых документов и их архивацию. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и следит за корректной организацией производства и хранения внутренней документации компании.
38Специалист по компенсациям и льготам
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
39Специалист по миграционным вопросам
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
40Специалист по мониторингу и оценке
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
41Специалист по оформлению кадровых документов
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
проводит тестирования и оценки сотрудников, выявляет их сильные и слабые стороны. Разрабатывает методики для оценки профессиональных качеств и помогает компании делать обоснованный выбор при приеме и продвижении сотрудников.
43Специалист по прогнозированию потребности в персонале
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
44Специалист по программам наставничества
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
45Специалист по разработке образовательных программ
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
46Специалист по трудовым отношениям
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
47Специалист по управлению производительностью
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
обеспечивает компании полное или частичное управление кадровыми процессами на аутсорсинге. Разрабатывает и внедряет системы подбора, адаптации и обучения персонала, улучшает кадровые процессы с использованием внешних ресурсов.
49Тренер по межличностным навыкам
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
50Тренер по обучению
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
осуществляет разработку нормативов времени и трудовых стандартов, анализирует производительность и эффективность труда сотрудников. Помогает оптимизировать бизнес-процессы
52HR-ассистент
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
53HR-бизнес партнер
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
54HR-директор
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
55HR-координатор
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
56HR-менеджер
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
57HR-менеджер по обучению
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
58HR-статистик
Этой инструкции ещё нет в базе. Сообщите нам — разработаем шаблон для вас.
Еще больше готовых должностных инструкций — смотрите здесь!
Вы экономите время — мы находим для вашего бизнеса надежных специалистов!
- Ответим на все ваши вопросы
- Разберем именно ваш случай
- Составим план по подбору кандидата